Hinweise für Träger:
- Landeszentrum (2015): Hinweise zu Gender Qualifizierungen
- Landeszentrum (2015): Hinweise zur Durchführung einer Gender-Analyse
- Landeszentrum (2015): Hinweise zum Querschnittsziel Gleichstellung
- Landeszentrum (2021): Erfolgreich Angebote für Väter implementieren – Ein konzeptioneller Leitfaden für Träger in M-V
Gleichstellung:
- Landeszentrum (2015): Das geschlechtsspezifische Berufswahlverhalten. Theorien – Einflussfaktoren – Handlungsempfehlungen. Mit Bezug auf Mecklenburg-Vorpommern
- Landeszentrum (2016): Geschlechtersensible Sprache. Alternativen zum „Normalen“- Eine Übersicht
Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben:
- Untersuchung des Landeszentrums: „Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in M-V 2014/15“
- Untersuchung des Landeszentrums (2017): „Zwischen Kindern und Kunden-Vereinbarkeit von Erwerbs – und Privatleben in der Dienstleistungsbranche in Mecklenburg-Vorpommern“
- Landeszentrum (2019): Factsheets für Multiplikatoren
Elternzeit:
- Landeszentrum (2021): Studie – Apropos Partnerschaft – Einflussfaktoren auf die Elternzeitnahme in Mecklenburg-Vorpommern
- Landeszentrum (2022): Bericht – „Nachdenken und Tun sind zwei paar Schuhe“ – Zur Rolle von Aushandlungen im Kontext der Elternzeitnahme
- Landeszentrum (2020): MV Dads – Eine Online-Umfrage in Mecklenburg-Vorpommern
- Landeszentrum (2020): Väter im Unternehmen – Eine Broschüre für Arbeitnehmer
- Zeit im Zentrum (2016): Studie – Väter in Elternzeit in Mecklenburg-Vorpommern
Vereinbarkeit für Unternehmen:
PRIMUS – PraxisRelevante Informationen und Methoden für UnternehmensStrategien
Zeitpolitik in der Kommune: