Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern

Online-Konferenz der Landesfrauenräte (KLFR) am 18./19. September 2020

Istanbul-Konvention – Implementierung und Monitoring in Bund, Ländern und Kommunen

Die Konferenz wird online über Cisco Webex durchgeführt. Hier finden Sie eine Anleitung zur Teilnahme.

Seit 1993 engagiert sich der Landesfrauenrat M-V für ein geschlechtergerechtes Mecklenburg-Vorpommern. Wir vertreten Frauen- und Gleichstellungsinteressen in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik und wirken so darauf hin, dass diese Eingang in politische Entscheidungsprozesse finden. Durch das vielseitige Fachwissen aus unseren Mitgliedsverbänden leisten wir Lobbyarbeit für eine Vielzahl gleichstellungsrelevanter Themen.

Unsere Handlungsfelder auf einen Blick

Handlungsfeld Arbeit / Fotos © Monkey Business / Andrey Bandurenko / Robert Kneschke / von Lieres / gpointstudio / fotolia.com

Gewaltfreiheit © Foto: Georg Scharnweber

Handlungsfeld Reproduktion Foto: © Bildwerk Rostock

Aktuelle Meldungen

Apropos Partnerschaft. Macht's gemeinsam!

PM: Aktuelle Studie zur Elternzeitnahme von Müttern und Vätern in M-V https://landesfrauenrat-mv.de/wp-content/uploads/2020/06/Bildschirmfoto-2020-06-11-um-13.51.24.jpg 480 284 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern //landesfrauenrat-mv.de/wp-content/uploads/2020/01/Logo_Landesfrauenrat2014_cmyk.jpg 27. Mai 2021 28. Mai 2021

27. Mai 2021

Meldungen & Termine

PM: Aktuelle Studie zur Elternzeitnahme von Müttern und Vätern in M-V

Das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V präsentiert Ergebnisse der Kommunikationsoffensive „Apropos Partnerschaft- Macht`s gemeinsam“ am 27. und 28.05.2021

Im Rahmen der Kommunikationsoffensive „Apropos Partnerschaft- Macht´s gemeinsam!“ hat das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V wissenschaftlich untersucht, welche Faktoren die Elternzeitnahme von Müttern und Vätern in Mecklenburg-Vorpommern beeinflussen. Auf den Online Transfertagen „Gemeinsam – wie sonst?! Aushandlung macht Partnerschaft“ werden nun erstmals die Ergebnisse der Forschungsarbeit präsentiert. „Für uns in Mecklenburg-Vorpommern ist mehr Partnerschaftlichkeit ein ganz wichtiges Thema“, betont Gleichstellungsministerin Stefanie Drese.

Gemeinsam – wie sonst?! Aushandlung macht Partnerschaft https://landesfrauenrat-mv.de/wp-content/uploads/2021/05/Transfertage-LZGV.png 1004 640 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern //landesfrauenrat-mv.de/wp-content/uploads/2020/01/Logo_Landesfrauenrat2014_cmyk.jpg 17. Mai 2021 27. Mai 2021

17. Mai 2021

Meldungen & Termine

Gemeinsam – wie sonst?! Aushandlung macht Partnerschaft

Online Transfertage des LZGV

Wann:
27. Mai 09:30 – 11:45 Uhr
„Gemeinsam wie sonst?“
28. Mai 09:30 – 13:20 Uhr
„Partnerschaftlichkeit – Einfluss- und Erfolgsfaktoren“

Familienfreundlich und wirtschaftlich: Geht das, wenn immer mehr Männer aktive Väter sein und mehr Zeit für ihre Familien haben wollen? Welche Veränderungen braucht es, damit Frauen und Männer ihre Erwerbs- und Familienarbeit in einer Partnerschaft gleichmäßig und fair verteilen können? Was bedeutet eigentlich Partnerschaftlichkeit im beruflichen sowie privaten Alltag und welche Lösungsansätze bietet sie?

Ohne Hut und Bart – Rabbinerin in Deutschland https://landesfrauenrat-mv.de/wp-content/uploads/2021/04/Offenberg-mit-Torah-Foto-Wolfgang-Truchsess.jpg 1004 600 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern //landesfrauenrat-mv.de/wp-content/uploads/2020/01/Logo_Landesfrauenrat2014_cmyk.jpg 12. April 2021 12. April 2021

12. April 2021

Meldungen & Termine

Ohne Hut und Bart – Rabbinerin in Deutschland

Vortrag und Diskussion
mit Rabbinerin Dr. Ulrike Offenberg
Wann:
27.04.2021, 17:00-19:00 Uhr, online

Erst seit kurzer Zeit wirken Rabbinerinnen hierzulande in den jüdischen Gemeinden. Weil sie nicht den herkömmlichen Klischees über Vertreter:innen ihres Berufs entsprechen, wird ihnen viel Ablehnung, aber auch Neugier entgegengebracht. Mit welchen Schwierigkeiten sind sie konfrontiert? Ist es möglich, ein anderes Rollenmodell zu entwickeln und neue Wege in der jüdischen Gemeinschaft aufzuzeigen?

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