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Familienfreundliche Unternehmenskultur – Der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2019.
Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen – Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2019.
Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen
Kapitel 1: Interne Kommunikation und Personalmarketing
Hrsg.: DIHK – Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V., 2015.
Familienbewusste Personalpolitik für Väter – so funktioniert’s.
Wie Unternehmen Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen können.
Kapitel IV: Die Unternehmenskultur und –kommunikation verändern
Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2016.
Links
INQA – Initiative Neue Qualität der Arbeit
Führung neu gestalten
www.inqa.de
KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
Employer Branding – Aufbau einer Arbeitgebermarke
www.kofa.de